Челнинка через суд взыскала с работодателя 110 тыс. рублей за незаконное увольнение

Как сообщили в горсуде, челнинка обратилась с иском к организации в связи с нарушением ее трудовых прав. Женщина попросила восстановить ее на работе.
Как утверждает истица, работодатель поставил ее перед фактом, заявив, что она в этой компании больше не работает. При этом челнинка утверждает, что заявление об увольнении за нее написал другой человек. Работодатель не стал приносить на судебное заседание ее заявление. Так, он не смог доказать, что женщина уволилась по собственному желанию.

Суд встал на сторону истицы. Женщина получила средний заработок за вынужденный прогул – 100 тыс. рублей. А еще работодатель компенсирует ей моральный вред – 10 тыс. рублей.