В России на 28% вырос спрос на несовершеннолетних сотрудников

За первые шесть месяцев 2024 года российские компании отправили более 3 млн приглашений на работу соискателям в возрасте от 14 до 18 лет. По сравнению с 2023 годом спрос на несовершеннолетних сотрудников вырос на 28%, сообщают «Известия».

Пополнять штат за счет подростков работодатели вынуждены из-за дефицита кадров. Кроме того, юные сотрудники имеют ряд преимуществ – они хотят учиться и получать опыт, при этом готовы работать за меньшие деньги.

По данным hh.ru, среднее количество школьников, занятых в российских компаниях, сегодня составляет два-три человека. Чаще всего подростки заняты в сфере административного персонала или трудятся в качестве ассистентов или помощников.

Основания для поиска работы у юношей и девушек разные – от недостатка денег в семье до желания определиться с профессией и начать самостоятельную жизнь.